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                                      21實際競爭的核心資源---人才
                                       ◆  馬可波羅廚衛始終認為人才是最大的財富,是未來競爭的核心資源;只有給員工提供施展自己的平臺,企業才能擁有更多的人才,從而得到長

                                       期持續的發展。“以人為本”首先是對人才的尊重,在平等的基礎上尊重員工職業生涯發展目標。重員工對企業提出的不同意見。其次,在尊重

                                       的前提下, 做到關愛員工,視員工為企業的事業伙伴,幫助他們實現職業生涯的最佳投資回報。再次,“以人為本”要做到根據員工所長,專人

                                       專用,盡可能多地提供發展的平臺。
                                       馬可波羅需要的人才
                                      ◆  有適應現代社會的價值觀念,包括堅定的理想信念和創新意識
                                      堅定的理想信念應是由深厚的歷史文化積淀構成的精神支柱,創新精神則表現為一種科學精神、一種性格素質、一種精神狀態、一種追求卓越的

                                     心理取向、一種主動改變自己和環境的應變能力。
                                      ◆  有適應現代社會發展的知識結構
                                      集中體現在知識視野的廣闊和前瞻,應站在知識前沿地帶,具有國際視野、追求新的發現、探索新的規律、創立新的學說、創造新的方法、積累

                                      新的知識。
                                     ◆  有符合現代社會發展的完善人格
                                      應將人類優秀的文化成果,包括倫理道德、哲學、歷史、文學、藝術等內化為穩定的內在品質,懂得何以做人、為何而生,包括如何處理人與自

                                      然、人與社會、人與人之間的關系,以及自身的理性、情感、意志等方面的問題。
                                     職位要求
                                     ◆  用機制吸引人,用環境凝聚人,用事業留住人,用制度保護人。
                                     ◆  德才兼備者重用,無德無才者不用,有德無才者可用可不用,有才無德者絕不能用。


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